Voor werkgevers


Op volle kracht?
Het liefst ziet u dat uw medewerkers hun volledige potentieel gebruiken tijdens hun werkzaamheden. Toch blijken er zaken te zijn die dat frustreren: een medewerker die vaker een conflict heeft of een medewerker die zich niet flexibel toont terwijl het bedrijf in deze tijd juist moet veranderen bijvoorbeeld. Het zijn (deels) persoons gerelateerde zaken waar uw bedrijf mee moet dealen.

Wat kunt u doen?
Door uw medewerker te ondersteunen om soepel en effectief te blijven werken, is extra begeleiding nodig. Er zal iemand gevonden moeten worden die geen werkrelatie met uw medewerker heeft en in staat is om een vertrouwensrelatie op te bouwen. 

Coaching en loopbaan coaching
[ Talent-en-werk ] is daarin uw partner en zet naar gelang de vraag, (loopbaan-)coaching trajecten in, om uw medewerker te begeleiden. Dit zijn maatwerktrajecten.

Wat zijn de voordelen voor u als werkgever?

  • Betrokken medewerkers
  • Meer waardering voor u als werkgever
  • Medewerkers voelen zich verantwoordelijk voor hun eigen gedrag en de resultaten
  • Meer initiatief van de medewerker
  • Betere sfeer op de werkvloer
  • Grotere veranderingsbereidheid door de medewerker
  • Daling van het ziekteverzuim en personeelsverloop

Neem contact op voor meer informatie